Adil değerlendirme ile çalışanlara hak ettiği değeri vermek
Adil değerlendirme ile çalışanlara hak ettiği değeri vermek, mutlu huzurlu bir iş ortamı oluşturmak, çalışanların gelişimine olanak sunarak yaratıcılığı ön plana çıkarmak ve bunu sürekli kılmak yönetim anlayışımızdır.
Temel İlkeler
Koza Güvenlik ve Koza Destek Hizmetleri şirketlerinde;
• Bireye saygının temel alındığı bir iş ortamının yaratılması öncelikli hedeflerden birisidir.
• Tüm çalışanların birbirinin hak ve onuruna saygı duymakla sorumlu olduğunu anlamasını sağlayacak uygulamalara ağırlık verilir.
• İşe alım, ücretlendirme, performans değerlendirme, eğitim, görevlendirme gibi tüm İnsan Kaynakları süreçleri çalışanlar arasında fırsat eşitliği sağlayacak ve herhangi bir ayrıma fırsat vermeyecek biçimde tasarlanmıştır.
• İş başvurularının duyurusu fırsat eşitliğini sağlayacak biçimde yapılır. İş başvuru değerlendirme ve işe alım süreci düşünme tarzı, milliyet, dil, din, etnik köken ve cinsiyet ayrımı yapılmadan yürütülür
• İşe alım süreci doğru işe doğru insan ilkesine dayalı olarak geliştirilmiştir. Şirket içi görevlendirmeler ve terfiler performansa dayalı olarak yapılır.
Tüm projelerimizde İnsan ile direkt etkileşim içinde olduğumuzdan, ekibimizin güvenlik sektörünün ihtiyaçlarını uygun eğitimden geçmiş olması ve yetkinlikte olması en önemli önceliğimizdir.
Ekip arkadaşlarımızın uyumlu, istikrarlı, motivasyonu yüksek, ekip çalışmasında katılımcı olacak nitelikte, duyarlı, en uç durumlarda bile duygularına hakim olabilen, enerjik, güven veren, kişisel gelişime önem veren, sektörün stres yüküne dayanabilecek kişiler olmasına dikkat ediyoruz
Personel seçiminde hassasiyetle durduğumuz konular şunlar
- Eğitimli,
- Sicili Temiz
- Gerekli Belgelere Sahip
- İşinin gerekliliklerine hakim
Müşteri memnuniyetimizi koruyup, arttıracak ekip arkadaşları ile Koza Group tüm sektörde fark yaratmak için çalişmalarını yapmaktadır.
